다해줘6363층 온라인 도구 백화점

연장수당 계산기

통상시급과 추가 근무시간을 입력하면 연장·야간·휴일근로 예상 수당을 계산합니다.

사업장 규모

환산 통상시급 15,000원 · 식대나 각종 수당이 통상임금에 포함되는지는 개별 임금 지급조건에 따라 달라질 수 있습니다.

시간

소정근로시간을 넘겨 일한 시간을 입력하세요.

시간

연장근로에 포함된 밤 근무 시간입니다. 별도 근무시간으로 중복 계산하지 않고 가산분만 더합니다.

시간

8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과분은 2.0배로 자동 계산합니다.

이 계산이 도움이 되었나요?

⚠️ 계산 전에 꼭 확인하세요

  • 연장·야간·휴일근로 가산수당은 상시근로자 5인 이상 사업장에 적용되는 기준입니다.
  • 야간근로 시간은 연장근로에 포함된 중복시간으로 보고 가산분(50%)만 더합니다. 별개의 근무시간으로 중복 계산하지 않습니다.
  • 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산이며, 휴일근로라는 이유로 연장 가산을 다시 중복 적용하지 않습니다.
  • 휴일근로가 야간시간(22:00~06:00)과 겹치면 야간 가산은 별도로 반영되므로 해당 시간을 야간근로 칸에 입력하세요.

연장·야간·휴일수당, 쉽게 알아보기

연장근로수당은 어떻게 계산하나요? 5인 이상 사업장에서는 연장근로에 통상임금의 50% 이상을 가산합니다. 그래서 해당 시간의 총 임금은 통상시급 × 연장시간 × 1.5로 계산됩니다. 가산분만 보면 통상시급 × 연장시간 × 0.5입니다.

야간근로는 몇 시부터인가요? 밤 10시(22:00)부터 다음 날 오전 6시까지가 야간근로입니다. 이 시간대에 일하면 통상임금의 50%가 추가로 가산됩니다.

연장근로와 야간근로가 겹치면? 기본임금 100% + 연장 가산 50% + 야간 가산 50%가 적용되어 해당 중복시간의 총 임금은 통상시급 × 시간 × 2.0이 됩니다.

휴일근로 8시간을 넘으면? 8시간 이내는 50% 가산(1.5배), 8시간을 초과한 시간은 100% 가산(2.0배)입니다. 예를 들어 휴일에 10시간 일했다면 8시간은 1.5배, 2시간은 2.0배로 계산됩니다.

5인 미만 사업장은 어떻게 다른가요? 근로기준법 제56조의 가산수당 규정이 5인 이상 사업장과 동일하게 적용되지 않습니다. 그래서 이 계산기는 5인 미만을 선택하면 가산분을 자동 적용하지 않습니다.

통상시급은 어떻게 계산하나요? 월급제라면 월 통상임금을 월 통상임금 산정시간으로 나눕니다. 주 40시간·주 5일이면 209시간을 흔히 쓰지만, 근로시간 형태와 임금 구성에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문

이것도 다해줘!

📌 계산 기준: 2026년 9월 기준

📚 출처: 국가법령정보센터 근로기준법 제56조 · 고용노동부 1350 공식안내

근로기준법 제56조제1항(연장근로 50% 이상 가산) · 제2항(휴일근로 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산) · 제3항(야간근로 50% 이상 가산)

근로기준법 제56조 (국가법령정보센터)고용노동부고용노동부 고객상담센터 1350